Rien à fêter ou
Ni cochons dans l’espace ni soumis
Avant cette pendaison de crémaillère, il faut d’abord améliorer nos déplorables conditions de travail !
A l’occasion de la soirée « Our place to be », nous nous étonnons que l'infrastructure ait été montée en quelques jours, alors que cela fait deux mois que de nombreux salariés souffrent de la qualité de l'air, des problèmes de chauffage, du manque d'insonorisation, demandent à déplacer les imprimantes présentes dans leurs bureaux, à pouvoir ouvrir les fenêtres au RDC... Tous cela génère stress et malaises.
Quelle est la priorité de la direction de Prisma Presse ? Dans l’organisation d’un événement éphemère ou dans le bien être de ses salariés ? Il lui a fallu 2 mois pour nous entendre et engager une action sur la qualité de l'air!
Les économies décidées par la direction ont surtout pour conséquence une intensification du travail et un déménagement qui complique la vie de beaucoup d'entre nous.
Pas question de fêter ce naufrage !
Mobilisons nous pour obtenir :
- des solutions aux problèmes de l'immeuble
- 150 euros minimum pour tous
- une prime de 1500 euros
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